1991年8月9日 大阪高等裁判所 判決
造船不況による岐阜工場への配転拒否と解雇
結果 —向き―
| あらまし | 造船不況で人員を減らしていた重工業会社が、神戸の船舶部門で電算の仕事をしていた従業員に、岐阜工場の航空機部門への配転を命じた。従業員は、婚約したばかりで結婚後は神戸で共働きをする予定だったことなどから配転を拒み、解雇された。従業員は、配転と解雇は無効だとして、従業員の地位の確認と賃金の支払を求めた。会社は、仮処分の手続のなかで従業員に払っていた仮払金を返すよう、逆に求めた。 |
|---|---|
| それまでの判断 | 一審は、従業員の請求を退け、仮払金を返すよう求めた会社の請求を認めた。 |
| 判断 | 従業員の控訴と、控訴審で広げた賃金の請求を退けた。会社の求めで額を減らしたうえで、仮払金約605万円と利息の返還を命じた。 人員削減のための配転でも、最高裁の東亜ペイント事件判決と同じ基準で判断するとした。本人の同意がなくても配転は命じられるとした。 業務上の必要があり、人選も合理的だった。婚約などの事情による不利益は我慢すべき範囲内で、説得も穏当だったから、配転も解雇も有効とした。 |
- 裁判年月日
- 1991年8月9日
- 裁判所
- 大阪高等裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 平成1年（ネ）第1347号
- 事件名
- 川崎重工業配転拒否
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 一審 | 地方裁判所―従業員の請求を退け、会社の仮払金返還請求を認めた ― |
| 高裁 | 大阪高等裁判所 平成1年（ネ）第1347号 1991.08.09— この判決 |
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この判決をした裁判官
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