1991年1月23日 千葉地方裁判所 判決
経営陣を批判した次長の解雇
結果 —向き―
| あらまし | 千葉県が40%を出資する第三セクターのレクリエーション施設運営会社で、営業本部次長として働いていた元新聞記者の社員が、1988年3月に解雇された。会社は、この社員が会議などで経営陣を批判し、人事に口を出し、注意にも反抗して社内の秩序を乱したと主張した。社員は解雇は無効だとして、社員としての地位の確認と、解雇後の賃金の支払いを求めた。 |
|---|---|
| 判断 | 解雇は無効だとして社員の地位を認め、1988年4月以降の月33万9600円の賃金の支払いを会社に命じた。 会社が挙げた暴言や人事介入の多くは証拠がなく、会議での批判も職務の範囲内で、就業規則の「経営上やむを得ない事由」に当たらない。 注意への反発や暴言は懲戒解雇の事由に当たるが、注意の大半に理由がなく一時の感情によるもので反省も見えたから、解雇は重すぎ権利の濫用だ。 |
- 裁判年月日
- 1991年1月23日
- 裁判所
- 千葉地方裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 昭和63年（ワ）第1102号
- 事件名
- 千葉県レクリエーション都市開発解雇
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 千葉地方裁判所 昭和63年（ワ）第1102号 1991.01.23— この判決 |
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この判決をした裁判官
1人| 傾向 | 名前 | 立場 | 個別意見・役割 |
|---|---|---|---|
| 丸山 昌一 | 賛成 | 単独 |
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