1990年5月8日 大阪地方裁判所 判決
「受け取り」運転手の労働者性と契約打切り
結果 —向き―
| あらまし | 小口貨物の運送会社で従業員として働いていた運転手は、いったん退社し、会社の車両を「購入」する形をとって全額歩合の報酬を受ける「受け取り」という働き方の契約を結んだ。運転手は報酬の切り下げなどに抗議し、新しい労働組合の分会を結成して分会長になったが、その直後に会社は契約の「解約告知」を通告し、就労を拒否した。運転手は、この解約は実質的な解雇で無効だと主張し、労働者としての地位を仮に認めることと、月約56万円の仮払いを裁判所に求めた。 |
|---|---|
| 判断 | 運転手は会社の指定どおりに働いて仕事を断る自由がほぼなく、指揮監督下にあったため、請負の形式でも労働者にあたると判断した。 契約書に1年の期間があっても更新が当然の前提で、打切りは実質的に解雇だ。労働条件の改善要求だけを理由とする打切りは解雇権の濫用で無効だ。 労働者の地位を仮に認め、会社に330万円と本案の一審判決まで月33万円の仮払いを命じた。一審判決後の分と、これを超える金額の申立ては退けた。 |
- 裁判年月日
- 1990年5月8日
- 裁判所
- 大阪地方裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 平成1年（ヨ）第2065号
- 事件名
- 井谷運輸産業地位確認
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 大阪地方裁判所 平成1年（ヨ）第2065号 1990.05.08— この判決 |
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この判決をした裁判官
1人| 傾向 | 名前 | 立場 | 個別意見・役割 |
|---|---|---|---|
| 水谷 美穂子 | 賛成 | 単独 |
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