1988年9月26日 仙台高等裁判所 判決
技術者の広島への転勤命令と解雇
結果 —向き―
| あらまし | 仙台の本社工場で研究・開発を担当していた技術者が、昭和46年、広島出張所へ営業を担当する技術者として移るよう会社から命じられた。技術者はこれを断り、解雇された。技術者は、勤務地と職種を限った約束を結んでいたこと、労働組合と前もって話し合う決まりに違反したこと、組合活動を理由とした報復であること、命令は会社の権限の行き過ぎであることなどを主張した。そのうえで、社員としての地位の確認、広島で働く義務がないことの確認、毎月の賃金の支払いを求めた。 |
|---|---|
| それまでの判断 | 一審の地方裁判所は、技術者の請求をすべて退けた。 |
| 判断 | 採用の手紙や面接から、勤務地を仙台に、職種を研究・開発に限る約束が結ばれたとは認められない。就業規則にも転勤の定めがあり、契約違反とはいえない。 組合と前もって話し合う決まりは、組合員全体の労働条件の基準を変えるときのもので、一人ひとりの転勤は対象外だ。会社と組合幹部が示し合わせて作った事実もない。 転勤には業務上の必要があり、人選も妥当で、組合活動への報復でもない。自宅の借金などは断る正当な理由にならないとして、控訴を退けた。 |
- 裁判年月日
- 1988年9月26日
- 裁判所
- 仙台高等裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 昭和54年（ネ）第172号
- 事件名
- 本山製作所転勤
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 一審 | 地方裁判所―請求を退けた ― |
| 高裁 | 仙台高等裁判所 昭和54年（ネ）第172号 1988.09.26— この判決 |
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