1987年12月24日 東京高等裁判所 判決
自動車工場の機械工の職種変更
結果 —向き―
| あらまし | 自動車会社は、車の駆動方式を変えるのに合わせて、村山工場で車軸を作る部門を栃木工場などへ移した。これにより仕事がなくなった機械工など約500人を、新しい車を作るコンベアーラインやプレス作業などへ一斉に配置換えした。長年機械工として働いてきた労働者らは、配置換えは無効だと主張した。そして、村山工場の機械工の地位にあることの確認と、1人あたり360万円の損害賠償を求めた。 |
|---|---|
| それまでの判断 | 一審は、労働者らの請求を一部認めた。会社がこれを不服として控訴し、労働者らも、認められなかった部分について控訴した（附帯控訴）。 |
| 判断 | 一審のうち会社が負けた部分を取り消し、労働者らの請求をすべて退けた。労働者らの附帯控訴も退けた。 長年機械工として働いてきただけでは、職種を機械工に限る約束があったとはいえない。就業規則などから、会社は必要に応じて本人の同意なしに職種を変えられた。 生産体制の変更は経営上必要だった。対象者は500人近くいて、全員を一律に異動させたのもやむを得ない措置だった。不当な目的も、我慢すべき限度を大きく超える不利益もないので、権利の濫用ではない。 |
- 裁判年月日
- 1987年12月24日
- 裁判所
- 東京高等裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 昭和61年（ネ）第965号等
- 事件名
- 日産自動車配転
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 一審 | 地方裁判所―労働者らの請求を一部認めた ― |
| 高裁 | 東京高等裁判所 昭和61年（ネ）第965号等 1987.12.24— この判決 |
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