1984年12月25日 大阪高等裁判所 判決
和議中の病院と職員の退職金
結果 —向き―
| あらまし | 病院を経営する法人は経営が悪化し、裁判所に和議（借金を減らして再建する手続）を申し立てた。和議が認められた後に退職した職員らは、就業規則の退職金規定に基づいて、退職金と年6％の遅延損害金の支払を求めた。病院側は、事情が変わって規定はもう効力がない、請求は権利の濫用だ、退職金も和議の条件どおり7割を分割で払えば足りる、支払は先延ばしが認められている、などと主張して争った。 |
|---|---|
| それまでの判断 | 一審の地方裁判所は職員らの請求を認め、病院に退職金などの支払を命じた。 |
| 判断 | 一審判決を一部変更した。病院は退職金の全額と、年5％の遅延損害金を支払わなければならないとした。 退職金は規定で支払が義務づけられた賃金だ。病院は規定を改める余裕があったのに改めておらず、事情が変わったとして規定の効力をなくすことはできないとした。 退職金は退職して初めて具体的に生まれる権利なので、和議開始後も働き続けた職員の退職金には和議の効力が及ばないとした。病院経営は商売ではないので、利率は年6％でなく年5％とした。 |
- 裁判年月日
- 1984年12月25日
- 裁判所
- 大阪高等裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 昭和58年（ネ）第2274号
- 事件名
- 大阪暁明館退職金請求
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 一審 | 地方裁判所―請求を認めた ― |
| 高裁 | 大阪高等裁判所 昭和58年（ネ）第2274号 1984.12.25— この判決 |
判決文が公開されていないものは、分かっていることだけを載せています。
この判決をした裁判官
3人判決のデータは裁判所ウェブサイトの裁判例検索などから集めています。傾向の色は、これまでの判決をもとにした目安です。
記録所.com は民間のサイトで、裁判所などの公的機関が運営するものではありません。