1982年2月25日 大阪高等裁判所 判決
運送会社の組合員解雇と賃金・慰謝料
結果 —向き―
| あらまし | 運送会社は、寮からの移転命令を拒んだことや事故などを理由に、労働組合員の従業員3人を懲戒解雇した。会社は、3人が従業員ではないことの確認を求めて裁判を起こした。3人は、解雇後の賃金と一時金（ボーナス）の支払いを求め、控訴審では、つらい思いをしたことへの慰謝料として1人500万円も求めた。別の組合員1人は、争議権を手放すという書類に署名しなかったために支払われなかった昭和45年の年末一時金の残りを求めた。 |
|---|---|
| それまでの判断 | 一審は会社の請求を退け、3人の賃金・一時金の請求を一部認めた。別の組合員1人の年末一時金の請求は退けた。 |
| 判断 | 解雇は組合員を不当に扱う不当労働行為で、効力はない。3人が従業員でないことの確認を求める会社の請求は退けた。 解雇後の賃金は、ほかの運転手の賃上げに合わせて増やして計算した。復職後の出勤が少ないのは差別が続いたためで、減らす理由にならないとした。 慰謝料は認めなかった。解雇は特にひどいとまではいえず、賃金を受け取れば償われるからだ。別の1人の請求も、一時金の額が証明されないとして退けた。 |
- 裁判年月日
- 1982年2月25日
- 裁判所
- 大阪高等裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 昭和54年（ネ）第800号等
- 事件名
- 葦原運輸機工懲戒解雇
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 一審 | 地方裁判所―会社の請求を退け、3人の賃金・一時金の請求を一部認めた ― |
| 高裁 | 大阪高等裁判所 昭和54年（ネ）第800号等 1982.02.25— この判決 |
判決文が公開されていないものは、分かっていることだけを載せています。
この判決をした裁判官
3人判決のデータは裁判所ウェブサイトの裁判例検索などから集めています。傾向の色は、これまでの判決をもとにした目安です。
記録所.com は民間のサイトで、裁判所などの公的機関が運営するものではありません。