1980年11月26日 岡山地方裁判所 判決
スト直後の郵便局員の年休変更
結果 —向き―
| あらまし | 津山郵便局で郵便の集配を担当し、労働組合の分会長でもあった職員は、1975年5月16日に年次有給休暇(年休)を取ると請求した。課長は前日、ストライキ明けで郵便物が増えているとして休暇を同月下旬に変更すると告げたが、職員は当日出勤せず、組合の当番の活動に当てた。職員は、変更は違法だとして、国に対し、減額された給与と夏季手当の計4160円と同額の付加金を合わせた8320円、および慰謝料30万円の支払いを求めた。 |
|---|---|
| それまでの判断 | 津山郵便局長は、職員の5月16日の欠勤を無断欠勤として扱い、後に訓告処分とした。国は、この日の分として給与と夏季手当から計4160円を減額した。 |
| 判断 | 職員の請求をすべて退けた。年休の日を変更させた課長の判断は法律の要件を満たし、権利の乱用にも当たらず、請求の前提を欠くとした。 スト明けで郵便物が平常より約4割増え、職員の担当区では配達の大幅な遅れが前日に高い確率で予測でき、業務の正常な運営を妨げる場合に当たるとした。 勤務表に鉛筆書きされれば変更しないという慣行は確立しておらず、葬儀などの事情を説明した同僚だけ認めたことも、事情を明かさなかった職員への不当な差別ではない。 |
- 裁判年月日
- 1980年11月26日
- 裁判所
- 岡山地方裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 昭和50年（行ウ）第9号
- 事件名
- 津山郵便局訓告
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 岡山地方裁判所 昭和50年（行ウ）第9号 1980.11.26— この判決 |
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この判決をした裁判官
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