1980年4月15日 福岡地方裁判所 判決
市立病院の就業規程と勤務時間延長
結果 —向き
| あらまし | 北九州市は赤字の病院事業を立て直すため病院局を発足させ、病院局長が1968年に就業規程を改め、職員の勤務時間を原則として週38時間から41時間に延ばした。労働組合の同意は得られなかった。門司病院のX線助手が、本人の同意のない一方的な延長は無効だと主張し、市を相手に、勤務時間が元の週38時間であることの確認を求めた。 |
|---|---|
| 判断 | 職員の請求を退け、勤務時間は1968年4月から新しい規程のとおり週41時間になったと判断した。 公営企業の職員も身分は地方公務員で、勤務関係は基本的に公法上のものであり、規程は民間の就業規則とは性質が異なるとした。 規程は法律により効力を与えられており、条例・労働協約・労働基準法に反しない限り、局長は規程の改定で勤務条件を変更できるとした。 |
- 裁判年月日
- 1980年4月15日
- 裁判所
- 福岡地方裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 昭和44年（行ウ）第42号
- 事件名
- 北九州市門司病院勤務時間確認
- 結果
- —
- 向き
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 福岡地方裁判所 昭和44年（行ウ）第42号 1980.04.15— この判決 |
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この判決をした裁判官
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