1979年5月7日 大阪地方裁判所 判決
運輸会社の組合役員の懲戒解雇
結果 —向き―
| あらまし | 重量物の輸送などを営む運輸会社で昭和45年に労働組合ができ、会社は翌年2月、組合の役員だったクレーン運転手3人を、暴行、寮の移転命令違反、タイムカードの不正打刻、事故の多発などを理由に懲戒解雇した。会社は3人が従業員でないことの確認を求めて裁判を起こした。3人は、解雇は組合つぶしで無効だとして、賃金と一時金、または同額の損害賠償の支払を求めた。ほかの従業員10人も、3人とともに、昭和45年の年末一時金の未払分を求めた。 |
|---|---|
| それまでの判断 | 3人の側の主張によれば、解雇は大阪地裁の仮処分決定、地方労働委員会と中央労働委員会の命令、東京地裁の判決などで、年末一時金の未払は地方労働委員会の命令で、それぞれ会社の不当労働行為と認められていた。 |
| 判断 | 解雇の理由はどれも些細で懲戒解雇に当たるとは言いがたく、会社が組合を嫌い弱体化を狙った不当労働行為だから解雇は無効で、3人は今も従業員だと判断した。 解雇後の賃金は解雇時の平均額に家族手当の増額分を加えて認め、昇給分と一時金は賃金と認めず、差別がなければ得られた額を損害賠償として認めた。 一時金の支払と争議放棄の協定を抱き合わせるのは許されず、あっせん案どおり合意が成立したとして未払分の支払を命じ、案の提示がなかった1人の請求は退けた。 |
- 裁判年月日
- 1979年5月7日
- 裁判所
- 大阪地方裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 昭和47年（ワ）第901号等
- 事件名
- 葦原運輸機工懲戒解雇
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 大阪地方裁判所 昭和47年（ワ）第901号等 1979.05.07— この判決 |
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この判決をした裁判官
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