1978年8月9日 東京地方裁判所 判決
パイロットのストと休業中の賃金
結果 —向き―
| あらまし | アメリカの航空会社で1972年7月、パイロットの組合が全面ストライキに入り、飛行便がすべて止まった。会社は日本支社の業務がほとんどなくなるとして、日本支社の労働組合に属する従業員らに休業を命じ、休業手当を支払った。従業員らは、休業は会社の責任によるものだとして、本来の賃金と実際の支給額との差額と遅延損害金の支払いを会社に求めた。 |
|---|---|
| 判断 | 会社の責任で働けなくなったとは認められないとして、差額賃金を求めた従業員らの請求をすべて退けた。 ストは組合が自ら決めて行うものなので、会社が不当にストへ追い込むなど特別な事情がない限り、会社の責任にはならないとした。 交渉の難航は項目の多さと双方の対立によるもので、他社からの補償も損害を下回った。休業も業務の減少に応じた適正なものだとした。 |
- 裁判年月日
- 1978年8月9日
- 裁判所
- 東京地方裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 昭和47年（ワ）第7474号等
- 事件名
- ノースウエスト航空賃金請求
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 東京地方裁判所 昭和47年（ワ）第7474号等 1978.08.09— この判決 |
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この判決をした裁判官
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