1978年7月21日 東京地方裁判所 判決
語学留学のための休職と会社の裁量
結果 —向き―
| あらまし | 航空会社の客室乗務員が、仕事に必要な英語力を高めるため英国に留学しようと、1年半の休職を申し出た。会社は、語学研修が目的の留学は業務と密接な関連があるとはいえないとして、休職を認めなかった。乗務員は、留学のための休職は労働契約上の権利であり、会社の基準も満たしているから会社には承認する義務があると主張し、正式な裁判の判決が確定するまで休職を仮に承認するよう裁判所に求めた。 |
|---|---|
| 判断 | 申立てを退けた。自己都合の休職は事情がさまざまで、認めるかどうかは会社の裁量に任され、会社に承認する義務はない。 留学休職の基準は承認の一応の方針にすぎず、満たせば必ず承認すべきものではない。必ず承認するという慣行も認められない。 人員の逼迫や留学の効果の乏しさから語学留学を原則認めない方針は不合理でなく、これに従った不承認は裁量の範囲内だ。 |
- 裁判年月日
- 1978年7月21日
- 裁判所
- 東京地方裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 昭和53年（ヨ）第2305号
- 事件名
- 日本アジア航空休職申請
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 東京地方裁判所 昭和53年（ヨ）第2305号 1978.07.21— この判決 |
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この判決をした裁判官
1人| 傾向 | 名前 | 立場 | 個別意見・役割 |
|---|---|---|---|
| 吉本 徹也 | 賛成 | 単独 |
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