1977年8月10日 東京地方裁判所 判決
造船工場の始業時刻と着替え時間
結果 —向き―
| あらまし | 造船・機械メーカーの東京の工場では、8時までに門の近くなどでタイムカードを押せば、賃金の計算で遅刻扱いされなかった。会社は1972年8月、ロッカー室の移転に合わせてタイムカードをやめ、8時に所定の場所で始まる体操への参加を始業とし、体操後の作業指示に間に合わなければ遅刻とする新しい勤務制度を始めた。少数派の労働組合に属する従業員3人は、着替えや歩行の分だけ早く出勤させられる不利益な変更で、同意もしていないと主張し、8時に門を入る以上の義務はないことの確認を会社に求めた。 |
|---|---|
| 判断 | 8時に門を入れば足りるとの従業員の訴えを退けた。就業規則の「業務を開始」に着替えや歩行は含まれず、8時入門で足りるという慣行も認められない。 8時打刻なら賃金を減らさない扱いは長年の慣行で、従業員の利益として認めた。ただ、新制度で猶予が減るのは約2分にとどまると判断した。 約2250人が入る多数派組合の要請で導入され、工場全体で一律に扱う必要もあり、変更には合理性があるので、同意しない従業員も従うべきだとした。 |
- 裁判年月日
- 1977年8月10日
- 裁判所
- 東京地方裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 昭和48年（ワ）第1230号
- 事件名
- 石川島播磨重工東二工場就業時間起算点確認
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 東京地方裁判所 昭和48年（ワ）第1230号 1977.08.10— この判決 |
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この判決をした裁判官
1人| 傾向 | 名前 | 立場 | 個別意見・役割 |
|---|---|---|---|
| 浜崎 恭生 | 賛成 | 単独 |
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