1977年8月9日 東京高等裁判所 判決
ホテル従業員のリボン闘争
結果 —向き―
| あらまし | ホテルオークラの従業員がつくった労働組合(約450人、1970年6月ころ結成)は、組合員がホテル内で勤務中にリボンを着けて客に接する「リボン闘争」を行った。この闘争をめぐって労働委員会がホテル側に救済命令を出した。ホテルを経営する会社は、この命令の取消しを求めて裁判を起こした。 |
|---|---|
| それまでの判断 | 一審の裁判所は、ホテル会社の請求を認めて救済命令を取り消した。これに対して、労働委員会の側と、裁判に加わった組合・組合幹部が控訴した。 |
| 判断 | 一審の判断は正しいとして、労働委員会の側と組合側の控訴を退け、救済命令の取消しを維持した。 勤務中のリボン着用は、ホテルが大切にする心のこもったサービスと矛盾する。組合もそれを承知のうえで行っており、ホテルの営業を積極的に妨げる行為だと判断した。 一方で、参加した人数(組合員の半数近くは着けなかった)などから、ホテル側がロックアウトで対抗してよい状況だったとまではいえないとした。 |
- 裁判年月日
- 1977年8月9日
- 裁判所
- 東京高等裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 昭和50年(行コ)第13号等
- 事件名
- 大成観光救済命令取消
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 一審 | 地方裁判所―救済命令を取り消した ― |
| 高裁 | 東京高等裁判所 昭和50年(行コ)第13号等 1977.08.09— この判決 |
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この判決をした裁判官
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