1977年1月26日 東京高等裁判所 判決
研修会の日の年休請求と賃金カット
結果 —向き―
| あらまし | 国鉄（日本国有鉄道）の静岡鉄道管理局は、鉄道事故が多かったことから、若い職員向けに1泊2日の研修会を開いた。安全講座のほかレクリエーションもある内容で、職員には業務命令で参加を命じた。研修に反対する労働組合の指令を受けて、職員たちは研修の日に年休を請求して参加しなかったり、研修に出ずにふだんの乗務をしようとしたりした。国鉄がその日の分の賃金を払わなかったため、職員41名が差し引かれた賃金の支払いを求めた。 |
|---|---|
| それまでの判断 | 一審の地方裁判所は、職員たちの請求を退けた。 |
| 判断 | 安全を目的とする研修は国鉄職員の仕事に欠かせないので、業務命令で参加を命じられる。レクリエーションの要素があっても、命令は有効だ。 組合の指令に従った年休請求も、それだけで無効とはいえない。しかし研修の日の年休は事業の正常な運営を妨げるので、国鉄は年休の日を変えさせることができた。 年休が認められずに研修を休んだ者や、研修に出ずにふだんの乗務をしようとした者には、賃金を受け取る権利がない。賃金カットは適法なので、控訴を退けた。 |
- 裁判年月日
- 1977年1月26日
- 裁判所
- 東京高等裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 昭和48年（ネ）第1446号
- 事件名
- 動労静岡地本賃金カット
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 一審 | 地方裁判所―請求を退けた ― |
| 高裁 | 東京高等裁判所 昭和48年（ネ）第1446号 1977.01.26— この判決 |
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この判決をした裁判官
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