1976年7月19日 東京高等裁判所 判決
関連会社での勤務と雇い主の地位
結果 —向き―
| あらまし | 製造会社（控訴人）とその関連の販売会社は、もとは一つの会社が分かれてできたもので、実質的には一体として経営されていた。従業員は製造会社の工場で働いていたが、異議を述べたうえで販売会社の部署に移る命令に従った。その後、販売会社から仙台営業所への転勤を命じられ、これを断ったため懲戒解雇された。そこで従業員は、製造会社の従業員としての地位を仮に認めることと、賃金を仮に支払うことを求めた。 |
|---|---|
| それまでの判断 | 一審は従業員の申立てを認め、製造会社の従業員としての地位を仮に定め、賃金の仮払いを命じた。 |
| 判断 | 従業員は採用の経過や職場から見てもともと製造会社の従業員だ。販売会社への異動のときに異議を述べていたので、雇い主が販売会社に変わったとはいえない。 労働委員会の命令に従って元の職場に戻っていても、製造会社は今も地位を争っており立場は不安定なので、地位を仮に定める必要はなくなっていない。 一方、賃金はその後販売会社から毎月支払われているので、仮払いは支払われていなかった期間の約137万円だけ認め、それ以外は退けた。 |
- 裁判年月日
- 1976年7月19日
- 裁判所
- 東京高等裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 昭和48年（ネ）第2633号
- 事件名
- 日本ファイリング製造出向
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 一審 | 地方裁判所―地位の保全と賃金の仮払いを認めた ― |
| 高裁 | 東京高等裁判所 昭和48年（ネ）第2633号 1976.07.19— この判決 |
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この判決をした裁判官
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