1976年3月22日 函館地方裁判所 判決
国鉄操車場の順法闘争と減給処分
結果 —向き―
| あらまし | 国鉄五稜郭駅の操車場の職員10人（うち1人は労働組合の支部書記長）は、1968年12月の年末闘争で、労働組合の指令により規則を厳格に守るとする「順法闘争」に加わり、貨車の入換作業に遅れが出た。国鉄は、わざと作業を遅らせたり闘争を指導したりしたとして、10人を減給処分にした。職員らは、規則を守って作業しただけであり、処分は団体行動の権利を保障した憲法に反するなどとして、処分の無効の確認を求めた。 |
|---|---|
| それまでの判断 | 国鉄総裁は1969年6月1日付で、職員らの行動が就業規則の懲戒理由にあたるとして、10人を減給処分にした。 |
| 判断 | 減給処分は無効だという職員らの請求をすべて退けた。職員らの行動は就業規則の懲戒理由にあたり、処分は正当だ。 闘争時の作業だけが内規に合うとはいえない。職員には定着した通常の作業のやり方に従う義務があり、それに反して故意に業務を妨げた。 国鉄の公共性や北海道の物流に与えた影響から、処分は憲法違反でも不当労働行為でもなく、懲戒の権限の濫用にもあたらない。 |
- 裁判年月日
- 1976年3月22日
- 裁判所
- 函館地方裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 昭和44年（ワ）第366号
- 事件名
- 国鉄五稜郭駅減給処分
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 函館地方裁判所 昭和44年（ワ）第366号 1976.03.22— この判決 |
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この判決をした裁判官
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