1975年3月31日 大阪地方裁判所 判決
工場警備員の深夜割増賃金
結果 —向き―
| あらまし | 工場の警備員として一昼夜交替の24時間勤務に就いていた従業員が、勤務先の会社を訴えた。労務課長に「労働基準監督署の許可を受けている」とだまされて休日・時間外・深夜の労働をさせられ、賃金を請求できることを知らないまま時効で権利を失ったなどとして、約434万円の損害賠償を求めた。あわせて、未払いの深夜割増賃金約5万6千円と遅延損害金、さらに同額の付加金の支払いも求めた。 |
|---|---|
| 判断 | 警備の仕事は待機が多く緊張も少ない監視・断続的労働で、監督署の許可も受けていた。増員で負担は軽くなり許可は失効せず、休日・時間外の手当を払う義務はない。 会社が毎月払った守衛手当と残業手当は深夜労働の対価であり、その額は法律で計算した深夜割増賃金の最低額を上回るので、深夜割増賃金は支払済みといえる。 許可があり深夜の対価も払われていた以上、労務課長の言動はだます行為にあたらず違法でない。損害賠償も未払い賃金も付加金も認めず、請求をすべて退けた。 |
- 裁判年月日
- 1975年3月31日
- 裁判所
- 大阪地方裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 昭和39年（ワ）第4830号等
- 事件名
- 高田機工割増賃金請求
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 大阪地方裁判所 昭和39年（ワ）第4830号等 1975.03.31— この判決 |
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この判決をした裁判官
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