1975年3月14日 札幌地方裁判所室蘭支部 判決
成人式の妨害と賞与の全額不支給
結果 —向き―
| あらまし | 製鉄会社の室蘭製鉄所で働く若手社員3人が、1972年1月の会社主催の成人祝賀会で、瓶を壁に投げつけ、演壇に上がり、司会者のマイクで演説するなどして、所長の挨拶を約5分間中断させた。会社は、懲戒解雇を猶予する「条件付出勤停止」10日間の処分をし、出勤停止中の賃金カットに加えて、昇給をさせず、中元賞与も全額支払わなかった。社員らは処分の無効の確認と、カットされた賃金、昇給分、賞与の合計として1人あたり約5万〜9万円の支払いを求めた。 |
|---|---|
| 判断 | 祝賀会は労務管理の一環で会社の「業務」にあたり、妨害は懲戒事由になる。条件付出勤停止の制度も処分の重さも不当でなく、処分は有効とした。 処分を受けた者に賞与を一切払わないとする労使協定は、実質は制裁の減給で労働基準法の上限を超え無効とし、2人に約5万6千円、1人に5万円の支払いを命じた。 昇給は社員が当然に受けられる権利とまではいえず、昇給の資格から外しても減給にはあたらないとして、昇給分の請求は退けた。 |
- 裁判年月日
- 1975年3月14日
- 裁判所
- 札幌地方裁判所室蘭支部
- 種類
- ―
- 事件番号
- 昭和47年（ワ）第263号
- 事件名
- 新日鉄室蘭製鉄所条件付出勤停止
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 札幌地方裁判所室蘭支部 昭和47年（ワ）第263号 1975.03.14— この判決 |
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この判決をした裁判官
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