1975年3月11日 東京地方裁判所 判決
ホテル従業員のリボン闘争と懲戒処分
結果 —向き―
| あらまし | ホテルオークラを経営する会社の労働組合は、昭和45年10月の賃上げ交渉などで要求を通すため、2回にわたり、組合員が勤務中に「要求貫徹」などと書かれたリボンを着ける闘争を行った。会社は、闘争を実施した組合幹部らに減給と譴責(けんせき)の懲戒処分をした。組合側は不当な処分だとして労働委員会に救済を申し立て、それを認めた命令に対し、会社が命令の取消しを求めて裁判を起こした。 |
|---|---|
| それまでの判断 | 労働委員会は、リボン闘争は組合の正当な行為であり、懲戒処分は組合活動を理由とする不当な不利益扱いにあたると判断した。そのうえで会社に、処分の取消しと減給分に相当する金額の支払いを命じた。 |
| 判断 | リボン闘争を組合の正当な行為とした前提が誤りだとして、労働委員会の命令を取り消し、会社の請求を認めた。 勤務中のリボン着用は、組合活動としても争議行為としても一般に正当ではなく、会社が受け入れるべき理由はないと判断した。 ホテルでは労使の緊張を客に見せつけ、雰囲気や信用を深く損なうため違法性は顕著だとし、懲戒処分の効力までは判断しなかった。 |
- 裁判年月日
- 1975年3月11日
- 裁判所
- 東京地方裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 昭和47年（行ウ）第145号
- 事件名
- 大成観光救済命令取消
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 東京地方裁判所 昭和47年（行ウ）第145号 1975.03.11— この判決 |
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この判決をした裁判官
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