1975年2月25日 福岡地方裁判所小倉支部 判決
電力会社の委託検針員と解雇
結果 —向き―
| あらまし | 電力会社と「委託検針契約」を結び、約10年にわたり電気メーターの検針をしてきた検針員が、1970年8月、決められた日の検針の一部をしなかったことなどを理由に、口頭で契約を打ち切られた。検針員は、実態は労働契約であり、この打ち切りは予告のない解雇で、解雇権の濫用でもあるとして、検針員の地位の確認と賃金の支払いを求めた。電力会社は、契約は請負であり、検針員は労働者ではないと争った。 |
|---|---|
| 判断 | 採用の仕方、会社が決める検針日や地区、事実上の時間の拘束、固定給に近い収入などから、形は委託でも実質は労働契約で、検針員は労働者にあたるとした。 始末書を2回出し、次は契約解除でも異議なしと誓約しながら、再び検針を一部怠り定例日を守らなかったので、解雇には正当な理由があり、権利の濫用でもないとした。 検針員の責任による解雇なので、予告なしの即時解雇も許されるとして、検針員の請求を退けた。 |
- 裁判年月日
- 1975年2月25日
- 裁判所
- 福岡地方裁判所小倉支部
- 種類
- ―
- 事件番号
- 昭和46年（ワ）第617号
- 事件名
- 九州電力委託検針員解雇
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 福岡地方裁判所小倉支部 昭和46年（ワ）第617号 1975.02.25— この判決 |
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この判決をした裁判官
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