1973年5月29日 札幌高等裁判所 判決
国鉄職員の勤務中のリボン闘争と訓告
結果 —向き―
| あらまし | 国鉄青函局の職員で労働組合の組合員である人たちが、1970年の春闘で、組合の指令により賃上げと人員削減反対の要求を書いたリボンを、勤務中に制服などに付け続けた。上司が再三外すよう命じても従わなかったため、国鉄は職員らを訓告の処分にした。職員らは国鉄に対し、訓告が無効であることの確認と損害賠償を求めた。 |
|---|---|
| それまでの判断 | 一審は、一部の職員を除く24人について訓告が無効であることを確認し、職員らの損害賠償の請求も一部認めた。 |
| 判断 | 一審のうち国鉄が負けた部分を取り消し、職員らの請求を退けた。訓告はいずれも適法で有効であり、損害賠償も認められないとした。 リボン着用は職務と無関係な組合活動で、精神的な集中を職務だけに向けていないから、業務に具体的な支障がなくても職務専念義務に違反する。 制服に定め以外の物を付けることを禁じた規程にも違反する。1か月以上も勤務中に着用を続けており、正当な組合活動として許される限度を超える。 |
- 裁判年月日
- 1973年5月29日
- 裁判所
- 札幌高等裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 昭和47年（ネ）第167号
- 事件名
- 国鉄青函局職員訓告
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 一審 | 地方裁判所―一部の職員の訓告無効確認を認め、損害賠償も一部認めた ― |
| 高裁 | 札幌高等裁判所 昭和47年（ネ）第167号 1973.05.29— この判決 |
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この判決をした裁判官
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