1972年11月27日 山形地方裁判所 判決
たばこ工場のストと戒告処分
結果 —向き―
| あらまし | 日本専売公社山形工場の包装課で働く職員らは、1969年4月17日、賃上げ交渉をめぐる労働組合の指令に従い、始業から午前11時10分まで一斉に仕事をせず集会に参加した。公社は、法律で禁じられたストに参加して職場の秩序を乱したとして、職員らを戒告処分にした。職員らは、処分によって昇給が減るなどの不利益を受けるとして、処分が無効であることの確認を求めて公社を訴えた。 |
|---|---|
| それまでの判断 | 裁判の前に、公社は1969年4月26日付で、ストに参加して職場の秩序を乱したことを理由に職員らを戒告処分にした。 |
| 判断 | 職員らのストは正当な範囲を超えず、憲法が保障する権利の行使で懲戒の理由にならないから、戒告処分はいずれも無効だ。 公共企業体の職員のストを一律に禁じる法律は、文言どおりなら憲法に反するので、国民生活に重大な障害を招くおそれがある場合に限ると読むべきだ。 たばこは嗜好品で、財政への影響も間接的だ。通常の規模のストでは国民生活に重大な障害は生じないため、専売公社にこの禁止規定は適用されない。 |
- 裁判年月日
- 1972年11月27日
- 裁判所
- 山形地方裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 昭和45年（ワ）第115号
- 事件名
- 専売公社山形工場戒告
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 山形地方裁判所 昭和45年（ワ）第115号 1972.11.27— この判決 |
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この判決をした裁判官
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