1972年7月17日 甲府地方裁判所 判決
組合役員の解雇と懲罰委員会の手続
結果 —向き―
| あらまし | タクシー会社の運転手で、労働組合の副委員長と書記長を務めていた2人が、許可なく仕事を離れ、営業成績も全従業員で最低だとして解雇された。2人は、労働協約が定める懲罰委員会での話し合いを経ていないことなどを理由に解雇は無効だと主張し、従業員としての地位を仮に認めることと、賃金の仮払いを求めた。 |
|---|---|
| 判断 | 2人が従業員の地位にあることを仮に認め、会社に毎月の賃金の仮払いを命じた。 会社は普通の解雇の形をとったが、解雇の理由は懲戒解雇にあたる理由だったと認めた。 理由が懲戒にあたる以上、普通の解雇でも労働協約の懲罰委員会での協議が必要で、それを経ていない解雇は無効だとした。 |
- 裁判年月日
- 1972年7月17日
- 裁判所
- 甲府地方裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 昭和45年（ヨ）第102号
- 事件名
- 山梨貸切自動車解雇
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 甲府地方裁判所 昭和45年（ヨ）第102号 1972.07.17— この判決 |
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この判決をした裁判官
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