1971年9月13日 東京地方裁判所 判決
遅刻・欠勤の賃金カットと就業規則変更
結果 —向き―
| あらまし | 船の貨物の数を数える検数業務を行う社団法人は、それまで25年間、遅刻・早退・欠勤（組合活動での休みを含む）をしても賃金を差し引かなかった。しかし1967年6月、労働組合の同意を得ないまま就業規則と給与規定を改め、賃金を差し引くようにした。これに対し、合併した別の検数会社から移ってきた従業員と、規則を改めた後に雇われた従業員の計129人が、差し引かれた分の賃金の支払いを求めた。 |
|---|---|
| 判断 | 規則を改める前から働いていた従業員については、遅刻などがあっても賃金を差し引かないことが、長年の扱いを通じて雇用契約の内容になっていたと認めた。 賃金のような基本的な労働条件は、使用者が就業規則を一方的に変えても、本人の同意がなければ不利に変えられないとして、差し引いた分の支払いを命じた。 規則を改めた後に雇われた22人は、新しい規則に従うという契約書を出して雇われており、賃金を差し引かれても仕方がないとして請求を退けた。 |
- 裁判年月日
- 1971年9月13日
- 裁判所
- 東京地方裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 昭和43年（ワ）第1277号等
- 事件名
- 日本貨物検数協会賃金請求
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 東京地方裁判所 昭和43年（ワ）第1277号等 1971.09.13— この判決 |
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この判決をした裁判官
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