1971年3月11日 水戸地方裁判所 判決
出張をすっぽかした社員の懲戒解雇
結果 —向き―
| あらまし | 電機メーカーの工場で働く社員が、納品先の発電所での部品交換のための出張をいったん引き受けた。しかし、出発前夜に「兄が交通事故に遭った」と同僚の家族に伝言しただけで出張に行かず、2日間欠勤して東京のうたごえ大会に参加した。会社は「理由なく上司の指示に従わなかった」として社員を懲戒解雇した。社員は、組合活動や思想を嫌った不当な解雇で無効だと主張し、社員としての地位の確認を求めた。 |
|---|---|
| 判断 | 会社が社員の思想や組合活動・サークル活動を嫌って解雇したと認めるだけの証拠はないとして、不当労働行為や差別だという主張を退けた。 顧客への信用にかかわる重要な出張を直前に理由なく取りやめ、うその理由を述べて誠実に説明しなかった以上、信頼関係は失われ、懲戒解雇は正当だとした。 労働協約と就業規則の懲戒の定めは実質的に同じで、組合への通知の時期などに不備があっても解雇を無効にするほどではないとし、請求を退けた。 |
- 裁判年月日
- 1971年3月11日
- 裁判所
- 水戸地方裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 昭和35年（ワ）第49号
- 事件名
- 日立製作所懲戒解雇
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 水戸地方裁判所 昭和35年（ワ）第49号 1971.03.11— この判決 |
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この判決をした裁判官
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