1970年10月8日 福岡高等裁判所 判決
セメント工場の出荷阻止と懲戒解雇
結果 —向き―
| あらまし | 経営難のセメント会社で、労働組合が一時金を求めてストライキを行い、昭和40年7月23日、会社が管理職の手で進めようとした出荷を、津久見工場の組合員が工場内のピケで終日阻止した。会社は、この出荷阻止や「一人一通運動」による公職選挙法違反の行為を理由に、組合の支部長と支部役員4人の計5人を懲戒解雇した。5人は、解雇は無効だとして、従業員の地位を仮に認めることと賃金の仮払いを求めた。 |
|---|---|
| それまでの判断 | 一審は、会社に対し、支部長以外の4人へ解雇当時の給与を支払うよう命じるなど、組合役員側の申請を認めた。会社が控訴し、組合役員側も昇給分や一時金の支払いなどを求めて附帯控訴した。 |
| 判断 | 「一人一通運動」による選挙違反の行為は、就業規則の定める懲戒解雇の理由に当たらないとした。 支部役員4人のピケは多人数の威力で管理職の意思を抑え、平和的説得の範囲を超えて違法だとし、不当労働行為や権利濫用の主張も退けて解雇を有効とした。 東京の本部にいた支部長は違法なピケへの関与が認められず解雇の理由はないとし、従業員の地位と賃金の仮払いを認めたが、一時金の仮払いは退けた。 |
- 裁判年月日
- 1970年10月8日
- 裁判所
- 福岡高等裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 昭和43年（ネ）第128号等
- 事件名
- 小野田セメント津久見工場懲戒解雇
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 一審 | 地方裁判所―解雇当時の給与の支払いを命じるなど、組合役員側の申請を認めた ― |
| 高裁 | 福岡高等裁判所 昭和43年（ネ）第128号等 1970.10.08— この判決 |
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