1970年6月11日 津地方裁判所 判決
千葉工場への転勤拒否と解雇
結果 —向き―
| あらまし | 合成ゴム会社は、四日市工場で働いていた社員に千葉工場への転勤を命じた。社員がこれを断ったため、会社は1968年10月にこの社員を解雇した。社員は解雇は無効だと主張した。そこで会社は、社員との雇用関係がもうないことの確認を求めて裁判を起こした。社員も逆に、社員の地位の確認と未払いの賃金の支払いを求めて訴えた。 |
|---|---|
| 判断 | 誓約書や就業規則の転勤の定めなどから、雇用契約には将来ほかの工場へ転勤する条件が含まれていたとした。勤務地を四日市に限る約束はなかったと判断した。 妻と別居するなどの不利益はあるが、社宅や妻の再就職先のあっせんがあり、欠員を補う必要もあった。そのため、転勤命令は人事権の濫用ではないとした。 組合活動や思想を理由にした差別や、仮処分の決定前に解雇した点の信義則違反も認めなかった。解雇は有効として会社の請求を認め、社員の請求は退けた。 |
- 裁判年月日
- 1970年6月11日
- 裁判所
- 津地方裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 昭和43年（ワ）第245号等
- 事件名
- 日本合成ゴム解雇
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 津地方裁判所 昭和43年（ワ）第245号等 1970.06.11— この判決 |
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この判決をした裁判官
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