1969年3月10日 大阪地方裁判所 判決
技術者の東京転勤命令と家庭の事情
結果 —向き―
| あらまし | 鉄管や産業機械をつくる会社の大阪の工場で検査の仕事をしていた技術者に、会社は東京支社への転勤を命じた。技術者の妻は自宅で市の補助を受けた託児所を開いていたため、転勤すれば別居することになる。技術者は、この転勤命令は人事権の濫用で労働協約にも反し、組合活動や思想を理由にした差別でもあると主張して、命令の効力を仮に止めるよう裁判所に求めた。 |
|---|---|
| 判断 | 技術者の申立てを退けた。東京でアフターサービスを担当する人を増やす経営上の必要は大きく、化学系出身で現場経験のある技術者を選んだことには理由があるとした。 別居は1年半ほどで、週末に帰ることもできる。工場長から転勤に備えるよう言われた後にあえて託児所を開いたのだから、転勤を拒むのは信義に反し、人事権の濫用ではないとした。 組合活動や思想を理由に転勤を命じたと認めるだけの資料はなく、不当労働行為や差別には当たらないとした。 |
- 裁判年月日
- 1969年3月10日
- 裁判所
- 大阪地方裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 昭和43年（ヨ）第4726号
- 事件名
- 栗本鉄工所転勤
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 大阪地方裁判所 昭和43年（ヨ）第4726号 1969.03.10— この判決 |
判決文が公開されていないものは、分かっていることだけを載せています。
この判決をした裁判官
1人| 傾向 | 名前 | 立場 | 個別意見・役割 |
|---|---|---|---|
| 大野 千里 | 賛成 | 単独 |
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