1991年3月15日 大阪高等裁判所第三民事部 判決
県研究所の日々雇用職員の雇止め
結果 —向き―
| あらまし | 女性は1974年に兵庫県衛生研究所に日々雇用の職員として採用され、試験管の洗浄や図書の整理などの補助的な仕事を約4年間続けたが、1978年3月31日付で雇止めにされた。女性は、組合を作ろうとしたことを嫌われた雇止めで不当労働行為にあたるとして、兵庫県地方労働委員会に救済を申し立てた。申立てが退けられたため、女性はその命令の取消しを求めて裁判を起こした。 |
|---|---|
| それまでの判断 | 兵庫県地方労働委員会は1984年7月31日に救済の申立てを退ける命令を出した。一審の裁判所も、この命令の取消しを求める女性の請求を退けた。 |
| 判断 | 女性の控訴を退けた。女性は期限のない正規職員ではなく、任期1日を毎日更新する日々雇用職員として、条件の説明を受けて納得したうえで採用されていた。 一時的に忙しくなった時期に補助的な仕事をさせるため日々雇用の職員を雇うことは、特別な理由があり身分保障の趣旨にも反しないので、違法ではない。 長く更新されても、試験や選考を経た知事の任命がない限り正規職員にはならない。雇止めは組合活動を理由にしたものではなく、不当労働行為にあたらない。 |
- 裁判年月日
- 1991年3月15日
- 裁判所
- 大阪高等裁判所第三民事部
- 種類
- ―
- 事件番号
- 平成2年（行コ）第2号
- 事件名
- 不当労働行為救済命令取消請求事件
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 一審 | 地方裁判所―請求を退けた ― |
| 高裁 | 大阪高等裁判所第三民事部 平成2年（行コ）第2号 1991.03.15— この判決 |
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