1949年5月9日 大阪高等裁判所第一民事部 判決
大阪市職員の勤務時間決定と仮処分
結果 棄却向き―
| あらまし | 大阪市で、職員の勤務時間を決める通達（依命通牒）が出された。市の職員でつくる組合には、任命された職員のほか、雇用の形で働く職員も加わっていた。組合は、この通達の効力を止めることにつながる仮処分を裁判所に申し立て、退けられたため、高等裁判所に不服を申し立てた。 |
|---|---|
| それまでの判断 | 前の裁判所は、仮処分の申立てを退けた。その際、雇用の形で働く職員は市に対して公法上の服従関係に立たず、通達のうちこれらの職員に対する部分は行政処分にあたらないと判断した。 |
| 判断 | 雇用の形で働く地方公務員も、任命された職員と同じく住民全体の奉仕者であり、市への服従義務は公法上の義務で、長の服務上の命令は公法上の行為だ。 勤務時間は職務命令で決められ、今回の通達は職員の種類を問わず行政処分にあたるので、その執行停止を求めるに等しい仮処分の申立ては不適法だ。 雇用の形で働く職員への部分を行政処分でないとした前の判断は誤りだが、申立てを退けた結論は相当なので、組合の不服申立てを棄却した。 |
- 裁判年月日
- 1949年5月9日
- 裁判所
- 大阪高等裁判所第一民事部
- 種類
- ―
- 事件番号
- 昭和24年（ラ）第16号
- 事件名
- 仮処分申請事件
- 結果
- 棄却
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 一審 | 地方裁判所―申立てを退けた ― |
| 高裁 | 大阪高等裁判所第一民事部 昭和24年（ラ）第16号 1949.05.09棄却 この判決 |
判決文が公開されていないものは、分かっていることだけを載せています。
この判決をした裁判官
3人判決のデータは裁判所ウェブサイトの裁判例検索などから集めています。傾向の色は、これまでの判決をもとにした目安です。
記録所.com は民間のサイトで、裁判所などの公的機関が運営するものではありません。