1973年10月26日 広島高等裁判所松江支部 判決
バスガイド見習いへの退職強要
結果 —向き―
| あらまし | バス会社に見習いとして雇われた18歳のバスガイドは、同じ会社の運転手との男女関係と妊娠中絶を問題にされ、営業所長らに所長室で叱責された。所長らは懲戒解雇にあたると告げて自発的な退職を求め、バスガイドはその場で退職願に署名押印した。バスガイドは、退職願は強迫によるものだとして取り消し、従業員であることの確認と損害賠償などを会社に求めた。 |
|---|---|
| それまでの判断 | 一審は、バスガイドが従業員であることを認め、会社に金銭の支払いを命じた。会社がこれを不服として控訴した。 |
| 判断 | 18歳の見習いに親と相談する余裕も与えず、一方的に叱責し懲戒解雇を告げて退職願の即時提出を迫ったのは強迫だ。短時間でも自由な意思決定を失わせたとした。 勤務外の男女関係や中絶、短期間の無断欠勤は懲戒解雇の理由にあたらず、理由がないのに退職を迫ったのは違法だとして、退職の取消しと従業員の地位を認めた。 会社は所長らの強迫について賠償責任を負うが、本人の事情なども考え合わせて慰謝料は10万円が相当とし、一審の支払い命令を変更した。 |
- 裁判年月日
- 1973年10月26日
- 裁判所
- 広島高等裁判所松江支部
- 種類
- ―
- 事件番号
- 昭和44年（ネ）第122号
- 事件名
- 解雇無効確認、謝罪広告、損害賠償請求事件
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 一審 | 地方裁判所―従業員の地位を認め、会社に金銭の支払いを命じた ― |
| 高裁 | 広島高等裁判所松江支部 昭和44年（ネ）第122号 1973.10.26— この判決 |
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