2006年8月8日 京都地方裁判所第７民事部 判決
社長の暴言・煙草の火とうつ病の賠償
結果 —向き―
| あらまし | 消費者金融会社の取締役兼営業部長だった元幹部社員が、社長から罵声を浴びせられ、宴席で煙草の火を頬に押し付けられ、うつ病で休暇中に呼び出されて出勤できないなら辞めろと言われたなどと主張した。元幹部社員はこれらでうつ病を発症し慢性化して働けなくなったとして、会社に約6227万円の損害賠償を求めた。会社は、煙草の火の押し付けなどを否定し、元幹部社員にも落ち度があると争った。 |
|---|---|
| 判断 | 社長の頻繁な罵声、煙草の火の押し付け、無意味な質問での叱責、休暇中の呼び出しは不法行為にあたる。登記簿取得費用の件の叱責と減給は不法行為ではない。 うつ病の発症は長時間勤務や上司の急死などが原因で社長の行為とは認めなかったが、休暇中に呼び出して出勤させたことと慢性化の因果関係は認めた。 収入減の賠償は証拠不十分で認めず、慰謝料と弁護士費用の計670万円の支払いを命じた。早く休まなかった落ち度で慢性化の慰謝料は3割減らした。 |
- 裁判年月日
- 2006年8月8日
- 裁判所
- 京都地方裁判所第７民事部
- 種類
- ―
- 事件番号
- 平成17年（ワ）第1605号
- 事件名
- 損害賠償請求
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 京都地方裁判所第７民事部 平成17年（ワ）第1605号 2006.08.08— この判決 |
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この判決をした裁判官
1人| 傾向 | 名前 | 立場 | 個別意見・役割 |
|---|---|---|---|
| 田中 義則 | 賛成 | 単独 |
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