2005年2月16日 広島高等裁判所 判決
教務主任の年休取消しと慰謝料
結果 —向き―
| あらまし | 三原市立小学校の教務主任だった教員は、校長から年休を認められたうえで、教職員組合の定期大会に出席した。ところが前日の夕方になって、校長から年休を別の日に変えるよう言われた（時季変更権の行使）。教員はこれを理由に欠勤扱いで給与を減らされ、教務主任から外され、文書で訓告も受けた。教員は、三原市と広島県に慰謝料300万円の支払いを求めた。 |
|---|---|
| それまでの判断 | 一審は、時季変更権の行使と文書訓告は違法・無効だと考えたうえで、教務主任から外したことは校長の裁量の範囲内だとした。そして、不法行為にあたらないか、損害は給与の後払いなどで埋め合わされているとして、請求をすべて退けた。 |
| 判断 | 校長は前日の午前に年休を認めており、夕方になって取り消したのは遅すぎた。年休の日を変えさせた行為は信義則に反し、違法で無効だ。 そのため、欠勤扱いでの給与減額、訓告、教務主任から外したことも前提を欠き違法で、校長・市教委・県教委に過失がある。 減らされた給与が後で払われても精神的苦痛は消えないとして、市と県に連帯して慰謝料30万円を支払うよう命じた。 |
- 裁判年月日
- 2005年2月16日
- 裁判所
- 広島高等裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 平成16年（ネ）第32号
- 事件名
- 損害賠償請求控訴事件（通称 三原市立小学校教務主任時季変更権損害賠償）
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 一審 | 地方裁判所―請求を退けた ― |
| 高裁 | 広島高等裁判所 平成16年（ネ）第32号 2005.02.16— この判決 |
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