2005年8月2日 福岡高等裁判所 判決
マイナス勧告による賞与の遡及減額
結果 —向き―
| あらまし | 私立学校を運営する学校法人は、2002年度と2003年度に、国家公務員の給与を引き下げるよう求めた人事院勧告にならって教職員の給与を減額した。そのうえで、その年の4月にさかのぼって給与を減らした分（「調整」分）を、12月に支払うボーナス（期末勤勉手当）から差し引いた。教職員らは、この差し引きは違法だとして、差し引かれた額と遅延損害金の支払いを求めた。 |
|---|---|
| それまでの判断 | 一審は、ボーナスを受け取る具体的な権利は11月の理事会が支給額を決めたときに初めて生じ、決められた額は全額支払われているから未払いはないとして、教職員らの請求を退けた。 |
| 判断 | ボーナスも賃金であり、支給額が決まらなくても、これまでの支給実績をもとに請求権がある。実績を下回る決定には、原則として本人の同意が必要だ。 長年人事院勧告にならってきたのは、勧告が引き上げばかりだったからにすぎない。引き下げの勧告にも必ず従うという合意があったとは認められない。 4月にさかのぼる「調整」による差し引きは、同意も特別な事情もないまま不利益にしたもので無効だとして、一審を取り消し、差し引いた額の支払いを命じた。 |
- 裁判年月日
- 2005年8月2日
- 裁判所
- 福岡高等裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 平成17年（ネ）第46号
- 事件名
- 賃金請求控訴事件（通称 学校法人雙葉学園期末勤勉手当請求）
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 一審 | 地方裁判所―請求を退けた ― |
| 高裁 | 福岡高等裁判所 平成17年（ネ）第46号 2005.08.02— この判決 |
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この判決をした裁判官
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