2008年1月28日 東京地方裁判所 判決
ハンバーガー店長と残業代
結果 —向き―
| あらまし | 全国にハンバーガー店を展開する会社の直営店で店長を務める社員が、会社から労働基準法の「管理監督者」として扱われ、残業代や休日出勤の割増賃金を受け取れないまま長時間働いていた。社員は会社に対し、平成15年12月から平成17年11月までの未払い割増賃金約517万円と、同額の付加金（未払いへの制裁として裁判所が命じる上乗せ金）の支払いを求めた。あわせて、長時間労働の慰謝料300万円、通勤の高速道路料金の支払い、法定労働時間を超えて働く義務がないことの確認も求めた。 |
|---|---|
| 判断 | 店長は管理監督者に当たらないとし、会社に未払い割増賃金約503万円と、その5割の付加金約252万円の支払いを命じた。 権限は店舗内に限られ経営に関与せず、長時間勤務を余儀なくされ労働時間の裁量もなく、賃金も待遇として十分でないとした。 働く義務がないことの確認の訴えは必要性がないとして却下し、慰謝料と、申請手続をしていない高速道路料金の請求は退けた。 |
- 裁判年月日
- 2008年1月28日
- 裁判所
- 東京地方裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 平成17年（ワ）第26903号
- 事件名
- 賃金等請求事件（通称 日本マクドナルド割増賃金請求）
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 東京地方裁判所 平成17年（ワ）第26903号 2008.01.28— この判決 |
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この判決をした裁判官
1人| 傾向 | 名前 | 立場 | 個別意見・役割 |
|---|---|---|---|
| 齋藤 巌 | 賛成 | 単独 |
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