2009年12月18日 最高裁判所第二小法廷 判決
管理職と深夜割増賃金
結果 破棄差戻向き
| あらまし | 美容室と理容室を経営する会社に雇われていた元従業員が、会社に対し、労働基準法にもとづく深夜割増賃金などの支払いを求めて反訴した。元従業員は店長手当を受け取っており、給与は月額約39万〜43万円で、一時期は他の店長の1.5倍ほどの賃金をもらっていた。元従業員が同法の「管理監督者」にあたる場合でも、深夜割増賃金を請求できるのかが争われた。 |
|---|---|
| それまでの判断 | 二審の東京高等裁判所は、管理監督者には深夜割増賃金の規定が適用されないとしたうえ、元従業員は管理監督者にあたると認定して、深夜割増賃金の請求を退けるべきだと判断した。 |
| 最高裁の判断 | 管理監督者にあたる労働者でも、深夜割増賃金は請求できると判断した。 深夜の規制は働く時間帯に着目したもので、労働時間の長さの規制とは目的が異なり、適用除外に含まれないとした。 賃金に深夜割増分を含む趣旨が明らかならその額まで支払いは不要とし、賃金の趣旨などを審理させるため高裁へ差し戻した。 |
- 裁判年月日
- 2009年12月18日
- 法廷
- 最高裁判所第二小法廷
- 種類
- 判決
- 事件番号
- 平成21年（受）第440号
- 事件名
- 損害賠償請求本訴，同反訴事件
- 結果
- 破棄差戻
- 向き
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 二審 | 東京高等裁判所 平成20年（ネ）第2511号 2008.11.11深夜割増賃金の請求を退けるべきと判断した ― |
| 最高裁上告受理 | 最高裁判所第二小法廷 平成21年（受）第440号 2009.12.18 判決破棄差戻 この判決 |
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