1970年2月26日 最高裁判所第一小法廷 判決
社員が偽造した手形と会社の賠償責任
結果 棄却向き―
| あらまし | ある会社で経理を担当する社員が、知人に頼まれ、社長に無断で会社の手形用紙と印章を使って約束手形を偽造し、知人に渡した。その手形の受取人から割引を頼まれた者は、本物と信じて割引金30万円を支払った。この者が、社員の使用者である会社に損害賠償を求めた。会社は、社員の行為は仕事とはいえないことや、受取人らが偽造を知っていたこと、手形の前の持ち主に支払を求める権利があることなどを挙げて争った。 |
|---|---|
| それまでの判断 | 一審・二審とも、社員の偽造は会社の事業に関するものだとして、割引金を支払った者の請求を認めた。 |
| 最高裁の判断 | 経理社員の偽造と交付は職務に密接に関連し、外から見て職務内の行為に見えるので、会社の事業に関する行為にあたり、会社は責任を負うとした。 割引をした者が重大な過失なく本物と信じて支払った以上、受取人らが偽造を知っていても、会社への賠償請求権は失われないとした。 手形の前の持ち主に支払を求める権利があっても損害は発生しており、すぐ賠償を請求できる。実際に支払を受ければ、その分だけ賠償請求権が消えるとした。 |
- 裁判年月日
- 1970年2月26日
- 法廷
- 最高裁判所第一小法廷
- 種類
- 判決
- 事件番号
- 昭和44年（オ）第405号
- 事件名
- 約束手形金請求
- 結果
- 棄却
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 一審 | 地方裁判所―請求を認めた ― |
| 二審 | 東京高等裁判所 昭和43年（ネ）第243号 1969.01.30請求を認めた ― |
| 最高裁上告 | 最高裁判所第一小法廷 昭和44年（オ）第405号 1970.02.26 判決棄却 この判決 |
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この判決をした裁判官
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