1987年7月10日 最高裁判所第二小法廷 判決
集会参加を理由にした年休の妨害
結果 その他向き―
| あらまし | 電報電話局で交替勤務をしていた職員が、勤務予定の日曜日に年次有給休暇を指定した。課長は、職員が成田空港反対の集会に参加して違法行為に及ぶおそれがあると考え、代わりの勤務を申し出ていた同僚を説得して申出を撤回させたうえ、人員が足りなくなるとして休暇日の変更を求めた。職員は出勤せず集会に参加したが、違法行為はしなかった。職場が戒告処分をし、賃金1日分を差し引いたため、職員は処分の無効確認や賃金などの支払いを求めた。 |
|---|---|
| それまでの判断 | 一審は処分の無効確認と賃金などの請求を認めた。二審は、勤務割を変えなかったことには合理的な理由があり休暇日の変更は適法だとして、一審の判断を改めた。 |
| 最高裁の判断 | 代わりの人を置くことが通常の配慮で可能なのに配慮せず人手不足になっても、事業の正常な運営を妨げる場合には当たらない。 休暇を何に使うかは法律の関知しないことで、利用目的を理由に配慮をせず休暇日を変えさせるのは許されず、無効だ。 戒告処分の無効確認と賃金などの請求を認め、職場の控訴を退けた。弁護士費用の賠償請求は審理のため高裁に差し戻した。 |
- 裁判年月日
- 1987年7月10日
- 法廷
- 最高裁判所第二小法廷
- 種類
- 判決
- 事件番号
- 昭和59年（オ）第618号
- 事件名
- 懲戒処分無効確認等
- 結果
- その他
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 一審 | 地方裁判所―戒告処分の無効確認と賃金などの請求を認めた ― |
| 二審 | 仙台高等裁判所 昭和58年（ネ）第123号 1984.03.16休暇日の変更を適法とし、職員の請求を退けた ― |
| 最高裁上告 | 最高裁判所第二小法廷 昭和59年（オ）第618号 1987.07.10 判決その他 この判決 |
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