2004年7月12日 東京地方裁判所民事第6部 判決
職場の受動喫煙と区の責任
結果 —向き―
| あらまし | 江戸川区の職員が、配属された区役所の執務室と保健所の事務室で、他の職員のたばこの煙を吸わされ続け、健康を害したと訴えた。職員は、区が職場を完全に禁煙にするか、喫煙場所を仕切って換気を別にするべきだったのに怠ったと主張した。そして、区に対し、医療費と慰謝料の一部として合計31万5650円の賠償を求めた。 |
|---|---|
| 判断 | 区には職員を受動喫煙の危険から守る義務があるが、その内容は危険の程度や当時の分煙の状況など、具体的な事情に応じて決まるとした。 診断書で受動喫煙による急性障害の疑いを示された平成8年1月12日から異動まで、対策をせず放置した点だけを義務違反とし、慰謝料5万円を認めた。 それ以前の期間と保健所勤務の時期は、分煙対策の実施などから義務違反を否定し、慢性副鼻腔炎や椎間板ヘルニアと受動喫煙の因果関係も認めなかった。 |
- 裁判年月日
- 2004年7月12日
- 裁判所
- 東京地方裁判所民事第6部
- 種類
- ―
- 事件番号
- 平成11年（ワ）第13320号
- 事件名
- 損害賠償請求
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 東京地方裁判所民事第6部 平成11年（ワ）第13320号 2004.07.12— この判決 |
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