1983年10月13日 最高裁判所第一小法廷 判決
休日・出勤停止の日と休業補償
結果 破棄差戻向き―
| あらまし | 会社に雇われていた労働者が、作業中に同僚から暴行を受けてけがをし、治療のため13日間仕事を休んだ。労働者は労災保険の休業補償給付を請求したが、国の側は業務上のけがとは認められないとして支給しない決定をした。審査請求と再審査請求も退けられたため、労働者はこの決定の取消しを求めて裁判を起こした。会社は、この事故を理由に労働者を10日間の出勤停止の懲戒処分にしていた。 |
|---|---|
| それまでの判断 | 二審の東京高裁は、休んだ期間のうち公休日と出勤停止の日は賃金を請求する権利がなく、失った賃金もないので給付の対象にならないなどとして、労働者の請求を退けるべきものとした。 |
| 最高裁の判断 | 二審判決を取り消し、審理をやり直させるため東京高裁に差し戻した。 業務上のけがで働けず賃金を受けられないなら、休日や出勤停止の日でも給付の対象になる。 雇用契約上賃金を請求できない日は対象外とした二審は法律の解釈を誤り、不支給決定の当否をさらに審理する必要がある。 |
- 裁判年月日
- 1983年10月13日
- 法廷
- 最高裁判所第一小法廷
- 種類
- 判決
- 事件番号
- 昭和58年（行ツ）第4号
- 事件名
- 労働者災害補償不支給処分取消
- 結果
- 破棄差戻
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 二審 | 東京高等裁判所 昭和57年（行コ）第37号 1982.10.27労働者の請求を退けるべきものとした ― |
| 最高裁上告 | 最高裁判所第一小法廷 昭和58年（行ツ）第4号 1983.10.13 判決破棄差戻 この判決 |
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