1973年4月12日 最高裁判所第一小法廷 判決
別会社への転属と本人の承諾
結果 棄却向き―
| あらまし | 会社が従業員を、別の会社である株式会社Ｄ電子へ転属させようとした。この転属は、元の会社との雇用関係を終わらせ、Ｄ電子との間に新しい雇用関係を生じさせるものだった。従業員は会社に対し、地位の確認と賃金の支払いを求めた。 |
|---|---|
| それまでの判断 | 二審の東京高等裁判所は、転属には労働者の承諾が必要だとしたうえで、この従業員がした承諾は重要な点の思い違い（錯誤）により無効で、Ｄ電子の従業員の地位は得ていないと判断した。一審の結論は全文からは分からない。 |
| 最高裁の判断 | 会社の上告を退け、転属は労働者本人の承諾があってはじめて効力を生じるとした二審の判断を是認した。 転属は今の雇用関係を終わらせて別会社との雇用関係を生じさせるもので、労働契約は本人と強く結びつく性格を持つためだ。 承諾を不要とする慣行などの特別な事情は認定されていないとし、承諾を錯誤で無効とした二審の判断に違法はないとした。 |
- 裁判年月日
- 1973年4月12日
- 法廷
- 最高裁判所第一小法廷
- 種類
- 判決
- 事件番号
- 昭和43年（オ）第1122号
- 事件名
- 地位確認及び賃金支払請求
- 結果
- 棄却
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 二審 | 東京高等裁判所 昭和42年（ネ）第322号 1968.08.09転属の承諾を無効と判断した ― |
| 最高裁上告 | 最高裁判所第一小法廷 昭和43年（オ）第1122号 1973.04.12 判決棄却 この判決 |
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