1983年9月8日 最高裁判所第一小法廷 判決
社宅でのビラ配布と懲戒処分
結果 棄却向き―
| あらまし | ある会社の従業員が、他の者らとともに、就業時間外の昭和44年1月1日未明に、会社の従業員社宅でビラ約350枚を配った。会社は、就業規則の懲戒事由「その他特に不都合な行為があつたとき」にあたるとして、6種類の懲戒のうち最も軽い譴責の処分をした。従業員は、この処分が無効であることの確認を求めて裁判を起こした。 |
|---|---|
| それまでの判断 | 二審の大阪高等裁判所は、ビラは大部分が事実に基づかないか事実を誇張・歪曲して会社を中傷するもので、企業秩序を乱すなどしたとして、譴責は会社の裁量の範囲内だと判断した。 |
| 最高裁の判断 | 職場外の職務に関係ない行為でも、企業秩序に関係があれば、会社は懲戒の対象にできる。それ以外の職場外の行為は、会社の規制を受けない。 ビラは会社を中傷し、従業員の不信感を生んで企業秩序を乱すなどしたので懲戒事由にあたり、譴責は裁量の範囲内だとして、従業員の上告を退けた。 ビラ配布に思想を表現する面があっても、懲戒が公序良俗に反するとはいえず、労働組合の正当な行為ともいえない。 |
- 裁判年月日
- 1983年9月8日
- 法廷
- 最高裁判所第一小法廷
- 種類
- 判決
- 事件番号
- 昭和53年（オ）第1144号
- 事件名
- 譴責処分無効確認
- 結果
- 棄却
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 二審 | 大阪高等裁判所 昭和49年（ネ）第326号 1978.06.29譴責は懲戒事由にあたり、裁量の範囲内だと判断した ― |
| 最高裁上告 | 最高裁判所第一小法廷 昭和53年（オ）第1144号 1983.09.08 判決棄却 この判決 |
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