2003年4月18日 最高裁判所第二小法廷 判決
本人の同意なしの在籍出向
結果 棄却向き―
| あらまし | 製鉄所を持つ会社が、構内輸送業務のうち鉄道輸送部門の一定の業務を協力会社の運輸会社に委託し、その業務に就いていた従業員らに、会社に籍を置いたまま運輸会社で働くよう出向を命じた。出向は当初から長引くことが予想され、その後、出向期間の延長も行われた。従業員らは、個別の同意なしに出向を命じることはできないなどと主張し、出向命令の無効確認を求めた。 |
|---|---|
| それまでの判断 | 二審の福岡高等裁判所は、出向命令を有効と判断し、従業員らの主張を認めなかった。 |
| 最高裁の判断 | 就業規則と労働協約に社外勤務の規定があり、処遇への配慮も詳しく定められていたため、会社は個別の同意なしに出向を命じることができる。 出向の長期化が予想されても、会社との雇用関係が形だけになったとはいえず、転籍と同じには扱えないので、個別の同意は必要ない。 業務委託の判断や人選は合理的で、仕事の内容や勤務場所も変わらず、著しい不利益もないため、出向命令も延長も権利の濫用ではない。 |
- 裁判年月日
- 2003年4月18日
- 法廷
- 最高裁判所第二小法廷
- 種類
- 判決
- 事件番号
- 平成11年（受）第805号
- 事件名
- 出向命令無効確認請求事件
- 結果
- 棄却
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 二審 | 福岡高等裁判所 平成8年（ネ）第555号 1999.03.12出向命令を有効と判断し、従業員らの主張を認めなかった 裁判所のサイトにある |
| 最高裁上告受理 | 最高裁判所第二小法廷 平成11年（受）第805号 2003.04.18 判決棄却 この判決 |
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