1985年5月20日 最高裁判所第二小法廷 判決
試用期間中の郵便局員の免職
結果 破棄自判向き―
| あらまし | 郵政省の事務員として条件附きで採用され、新宿郵便局で働いていた職員は、書留郵便の通数確認や受領印の取り忘れといったミスを短期間に繰り返した。無許可で職場を離れたり、注意した上司に反抗的な態度をとったりしたほか、配達先からは郵便物を足で蹴ったなどの苦情も寄せられた。処分を行う権限を持つ国側は、条件附き採用の職員に関する人事院規則に基づいて職員を免職とした。これに対し、職員は免職処分の取消しを求めて裁判を起こした。 |
|---|---|
| それまでの判断 | 一審は職員の請求を退けた。二審の東京高裁は、ミスには仕事の忙しさなどの事情があり、先に戒告処分で済ませた時点で適格性を認めたといえるとして、免職は裁量権の濫用で違法だと判断した。 |
| 最高裁の判断 | 免職は違法といえないとして二審判決を破棄し、職員の請求を退けた一審の結論を維持した。 書留の確認や受領印は基本的な作業で、容易に守れたはずであり、ミスの繰返しを自覚や責任感の欠如とみた判断は不合理でない。 戒告と適格性を理由とする免職は性質が異なり、先に戒告をしただけで職員の適格性を認めたことにはならない。 |
- 裁判年月日
- 1985年5月20日
- 法廷
- 最高裁判所第二小法廷
- 種類
- 判決
- 事件番号
- 昭和56年（行ツ）第121号
- 事件名
- 免職処分取消等
- 結果
- 破棄自判
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 一審 | 地方裁判所―請求を退けた ― |
| 二審 | 東京高等裁判所 昭和50年（行コ）第1号 1981.03.10免職は違法と判断した ― |
| 最高裁上告 | 最高裁判所第二小法廷 昭和56年（行ツ）第121号 1985.05.20 判決破棄自判 この判決 |
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