1985年11月28日 最高裁判所第一小法廷 判決
支給日前に退職した嘱託の賞与
結果 棄却向き―
| あらまし | ある会社では、賞与は支給日に在籍している従業員と嘱託にだけ支給するという慣行があった。定年後に嘱託として働いていた人は、昭和56年11月末に60歳に達して嘱託期間が満了し、退職した。会社は同年12月4日に年末の賞与を支給したが、すでに退職していたこの人には支給しなかった。そこでこの人は、会社に賞与の支払いを求めた。 |
|---|---|
| それまでの判断 | 二審の大阪高等裁判所は、この人には賞与を受け取る権利がないと判断した。一審の結論は全文からは分からない。 |
| 最高裁の判断 | 退職した嘱託の上告を退け、支給日後に支払われる賞与を受け取る権利はないとした二審の結論を正しいとした。 賞与を受け取るには支給日に在籍していることが必要だとする慣行は、内容が不合理とはいえないとした。 本人が慣行を知り従うつもりだったかにかかわらず、この慣行は事実上の慣習として本人にも効力があるとした。 |
- 裁判年月日
- 1985年11月28日
- 法廷
- 最高裁判所第一小法廷
- 種類
- 判決
- 事件番号
- 昭和60年（オ）第258号
- 事件名
- 賃金支払
- 結果
- 棄却
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 二審 | 大阪高等裁判所 昭和58年（ネ）第2017号 1984.11.28賞与を受け取る権利はないと判断した ― |
| 最高裁上告 | 最高裁判所第一小法廷 昭和60年（オ）第258号 1985.11.28 判決棄却 この判決 |
判決文が公開されていないものは、分かっていることだけを載せています。
この判決をした裁判官
4人判決のデータは裁判所ウェブサイトの裁判例検索などから集めています。傾向の色は、これまでの判決をもとにした目安です。
記録所.com は民間のサイトで、裁判所などの公的機関が運営するものではありません。