1983年3月31日 最高裁判所第一小法廷 判決
同僚への暴行と会社の賠償責任
結果 その他向き―
| あらまし | 生コンクリート会社の生コンを運ぶ作業中に、作業員と同僚が、積み込みをめぐるささいなやりとりから口論になった。同僚はその日、帰宅する作業員の後を追ったが、途中で見失った。翌朝、会社の更衣室で再び言い合いになり、激怒した同僚が作業員に暴行を加えた。作業員は、同僚と会社に損害賠償を求めた。 |
|---|---|
| それまでの判断 | 二審の福岡高等裁判所は、暴行は会社の事業の執行についてされたものとはいえないとして、会社の賠償責任を認めなかった。 |
| 最高裁の判断 | 前日の口論は仕事がきっかけだったが、暴行直前の言い合いは度胸がないと嘲り合うもので、業務に関わる内容ではなかった。 口論は当日いったん終わり、暴行とは時間も場所も離れていたため、仕事と密接な関連はなく、会社は責任を負わないとした。 同僚本人への請求については、不服の理由を書いた書面が出ていないとして、作業員の上告を退けた。 |
- 裁判年月日
- 1983年3月31日
- 法廷
- 最高裁判所第一小法廷
- 種類
- 判決
- 事件番号
- 昭和57年（オ）第1391号
- 事件名
- 損害賠償
- 結果
- その他
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 二審 | 福岡高等裁判所 昭和57年（ネ）第281号 1982.09.16会社の賠償責任を認めなかった ― |
| 最高裁上告 | 最高裁判所第一小法廷 昭和57年（オ）第1391号 1983.03.31 判決その他 この判決 |
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