1977年1月31日 最高裁判所第二小法廷 判決
寝過ごしたアナウンサーの解雇
結果 棄却向き―
| あらまし | 放送会社のアナウンサーが、1967年2月と3月の宿直勤務で2週間のうちに2度寝過ごし、午前6時の定時ラジオニュースを、1度目は全く、2度目は約5分間放送できなかった。2度目の事故は上司に報告せず、後で求められて事実と異なる報告書を出した。会社は、懲戒解雇にあたるが再就職など将来を考えるとして普通解雇にした。アナウンサーは解雇の効力を争い、従業員の地位にあることの確認などを求めた。 |
|---|---|
| それまでの判断 | 一審はアナウンサーが従業員の地位にあることを認めた。二審も解雇を権利の濫用で無効とし、一審の判決を維持した。 |
| 最高裁の判断 | 懲戒解雇にあたる事実があっても、将来を考えて普通解雇にすることは許され、その場合は普通解雇の要件を満たせば足り、懲戒解雇の要件までは要らないとした。 普通解雇の理由があっても、事情に照らして著しく不合理で、社会通念上相当と認められない解雇は、解雇権の濫用として無効になるとした。 過失であること、起こす役の記者も寝過ごしたこと、会社に対策がなく解雇の前例もないことなどから、解雇を無効とした二審の判断を正当とし、会社の上告を退けた。 |
- 裁判年月日
- 1977年1月31日
- 法廷
- 最高裁判所第二小法廷
- 種類
- 判決
- 事件番号
- 昭和49年（オ）第165号
- 事件名
- 従業員地位確認等請求
- 結果
- 棄却
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 一審 | 地方裁判所―従業員の地位にあることを認めた ― |
| 二審 | 高松高等裁判所 昭和48年（ネ）第80号 1973.12.19解雇を無効とし、一審の判決を維持した ― |
| 最高裁上告 | 最高裁判所第二小法廷 昭和49年（オ）第165号 1977.01.31 判決棄却 この判決 |
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