2010年5月25日 京都地方裁判所第６民事部 判決
飲食店新入社員の過労死と取締役の責任
結果 その他向き―
| あらまし | 全国に飲食店を展開する上場会社に新入社員として入社し、調理担当として働いていた24歳の男性が、入社から約4か月後の2007年8月、急性左心機能不全で死亡した。労働基準監督署は、長期間の長時間労働によるものとして業務災害と判断していた。男性の両親は、死亡の原因は長時間労働にあると主張し、会社と取締役4人に、それぞれ父に約5086万円、母に約4936万円の損害賠償を求めた。会社側は、労働時間は過重でなく、飲酒や睡眠不足など本人の生活や体質が原因だと争った。 |
|---|---|
| 判断 | 時間外労働は死亡前4か月とも月80時間超で、厚労省の基準に照らし、死亡は業務が原因と認めた。早出や休憩中の作業も労働時間に数えた。 会社は、月80時間の残業を組み込んだ給与や長時間労働の放置など健康への配慮を怠ったとして、両親に各約3930万円の賠償責任を負うとした。 取締役4人も、長時間労働を前提とする不合理な体制をとった重大な過失があるとして連帯責任を負うとした。本人の過失による減額は認めなかった。 |
- 裁判年月日
- 2010年5月25日
- 裁判所
- 京都地方裁判所第６民事部
- 種類
- ―
- 事件番号
- 平成20年（ワ）第4090号
- 事件名
- 損害賠償請求事件
- 結果
- その他
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 京都地方裁判所第６民事部 平成20年（ワ）第4090号 2010.05.25その他 この判決 |
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この判決をした裁判官
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