2010年6月2日 福岡地方裁判所第５民事部 判決
就職の内々定取消しと損害賠償
結果 —向き―
| あらまし | 不動産会社から採用の内々定を受け、入社承諾書も出して就職活動をやめた大学生が、正式な内定通知書の授与日の直前である2008年9月末に、経営環境の悪化を理由に書面で内々定を取り消された。学生は、内々定で労働契約が成立しており取消しは違法だ、そうでなくても採用への期待を裏切られたとして、会社に慰謝料など115万5000円の損害賠償を求めた。 |
|---|---|
| 判断 | 内々定は会社が学生を囲い込む事実上の活動にとどまり、労働契約は成立していないと判断した。 授与日まで決まった段階で学生の期待は法的保護に値し、説明も不十分な突然の取消しは不法行為にあたるとした。 会社に慰謝料75万円と弁護士費用10万円の計85万円の支払いを命じ、就職活動費などの請求は退けた。 |
- 裁判年月日
- 2010年6月2日
- 裁判所
- 福岡地方裁判所第５民事部
- 種類
- ―
- 事件番号
- 平成21年（ワ）第1737号
- 事件名
- 損害賠償請求事件（通称 コーセーアールイー採用内定取消）
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 福岡地方裁判所第５民事部 平成21年（ワ）第1737号 2010.06.02— この判決 |
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この判決をした裁判官
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